Potrivit Codului Muncii, durata muncii reprezintă un element esențial al raportului dintre angajator și salariat ce trebuie să se regăsească în orice contract individual de muncă, angajatorul având obligația de a-l informa în prealabil pe salariat cu privire la aceasta. Tot în Codul Muncii, la…
Știi în ce cazuri o societate poate iniția procedura de concediere colectivă pentru angajații săi? Sau când această măsură este ilegală în România? Află mai multe de la avocații noștri mai jos! Noțiunea de concediere colectivă Concedierea colectivă este definită de art.68 din Codul Muncii…