Periodic, fiecare angajat are dreptul la concediu de odihnă în limita numărului de zile/an permis de legislația în vigoare, dar și de negocierile purtate cu angajatorul ulterior, în așa fel încât să nu fie eludată dispoziția legală. Totuși, pe lângă zilele de concediu, angajații beneficiază…