Știi ce este șomajul tehnic? Și în ce cazuri si poate aplica, conform legii române? Află mai multe de la avocații noștri, mai jos! În Codul Muncii șomajul tehnic este reglementat în cadrul articolelor 52 și art. 53 care fac referire la cauzele de suspendare…
Știi în ce cazuri o societate poate iniția procedura de concediere colectivă pentru angajații săi? Sau când această măsură este ilegală în România? Află mai multe de la avocații noștri mai jos! Noțiunea de concediere colectivă Concedierea colectivă este definită de art.68 din Codul Muncii…
Potrivit art. 65 din Codul Muncii, concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legatură cu persoana acestuia. Desființarea locului de muncă…
Este o întrebare care ne preocupă pe fiecare dintre noi, deopotrivă salariați și angajatori, având în vedere situația de urgență cu care ne confruntăm ca urmare a răspândirii coronavirusului. Din analiza dispozițiilor legislației muncii raporturile de muncă se pot confrunta în această perioadă cu următoarele…
Având în vedere instituirea stării de urgență pentru stoparea răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 pe teritoriul României, cu consecință implementării unor măsuri drastice în cele mai importante domenii de activitate, se pune problema cum ne vom putea desfășura în continuare activitatea la locul de muncă. Cu excepția unor domenii…
